逛过海边，遇上心上人会是什么样的心情呐？
宋娇娇告诉你，很爽很开心，我不是老妈跟着，不是海边的人太多，她真希望在和某人来过口香糖。
宋娇娇下意识的觉得自己怎么总是想吃口香糖，口香糖就那么好吃吗？
宋娇娇，不知道，林远其实也喜欢口香糖，不过海滩的人有点儿多哇。
想想还是算了。
而万小倩这边心情很不好，一个人顺着海边跑了半天，因为时间不早了，回头看见来海边玩耍的人越来越少，感觉很冷清，加上海风有点儿大，她想回去了。
但是也不知道林远和宋娇娇逛到哪儿去了，连个鬼影子都没看到。
这让万小倩很不爽，他，她拿出手机想拨打某人的电话，可想了想还是算了，站在万小倩等的有些心焦的时候。
宁远拨通了他的电话号码，喂，你在哪儿喽？快过来我们准备回去啦！
“过来！那你又告诉我你在哪嘞？我在这边你过来，要不我就不回去了。”
万小倩因为觉得很委屈，竟然耍起小脾气，蹲在地上抱着自己的头，不愿意走路。
当然，后来还是宁远对宋娇娇说：“娇娇，我的那位同事说自己的脚痛不愿意走了，我们开车过去接她怎么样？”
“你开车去接她吧，我也要走了，我跟我妈一起回去，我有车的，咱们明天晚上再见，明天你开车来接我，我带我妈到医院去检查，不得有误哦。”
“好的，你放心。”周远愉快的答应着。
然后到自己停车的位置，上了车开车一路跟过来，最后看见万晓倩在一个石头后面抱着头，赶紧把车停到她面前，下来拍拍她的头说：
“干嘛呀，走，上车回去了。”
“对不起，你扶我吧，我头痛。”万小倩装作一副很头痛的样子，连站都站不稳。
周远没办法，只好把她扶起来，又很吃力的把她扶上车，一路开着车往回走。
一路上万晓倩有些烦躁的说：“老大，过分了啊，答应我出来逛海边，结果把我丢在那里不管，你这叫典型的重色轻友。”
“什么重色轻友啊，我哪里没管你，我不是把你付上车了吗？是你自己不愿意当电灯泡，故意往相反方向跑好不好？”
周远说完又拍了拍车的喇叭说：“好了好了，别耍小孩子脾气了，也应该知道我们两个是不可能的，宋娇娇才适合我，我你明白不？”
“我不明白，我是知道钱多了就适合你，钱少的你就瞧不上，典型的嫌穷爱富。”
万小倩又跟周远戴了一顶帽子，周远气的笑话哈的说，幸好现在不是过去，要不你不把我整惨才怪。
两个人一路上嘀嘀咕咕都是说些感情方面的事情，最后周远才岔开话题说，我们两个应该别总是纠缠这些事情，我们的责任是把公司管好，对吧？
其实感情方面对我来说完全就是我也不知道怎么把握，但是公司才是我的第一。
所以你要帮助我一定把公司搞起来，最起码在研发上不能够懈怠。
我决定从下个周开始，每天我抽半天时间蹲点研发部门，和大家一起搞研发。
“真的假的，你有那么大的劲吗？”万小倩觉得不可思议。
一向以甩手掌柜着称的周远周大老板，竟然说要蹲点儿研发部，专门儿特别注重研发部门的研发。
这是太阳从西边出来了吗？
“老大，其实你不去蹲点儿研发部门的人也不会偷懒的，他们已经有了明确的目标，就算是没有技术外援，也没有新的设备加入，只要你在资金材料上能保证他们 下个月或许就有新产品出来，你知道不？”
“下个月当然好啦，我是怕如果下个月出来不了，那就麻烦了。
我在那里蹲点儿，有时候还能跟他们提供一些信息或者研发的方向，你别看我呀，我可是电子科技大学毕业的高材生。
如果不是干老板，每天被这些琐事耽搁，如果一开始就专心的搞研发，我肯定比公司的那些人都还要强，小倩，你信不信？”
“我信，我信你个鬼，你个老头子坏的很。”万晓倩白了某人一样噘着嘴巴说：“你呀，还是小看了芯片产业的研发难度。
别说在没有先进光刻机的情况下，国外的企业就是有，他们生产出来也多吃力呀。
芯片集成那么多的东西的里面可不是一件容易的事。”
万小倩说话声阴阳怪气，周远知道她是嫌弃自己，这妞觉得自己很牛，有的都没把周远放在眼里。
第二天早上，周远说到做到，上班以后处理完自己的事情直接就到了研发部。
研发部主管小王看见老板来了，赶紧跟他让座到咖啡，然后试探着说，“周总，你是来检查工作呢还是真的这里蹲点呐？”
“当然是蹲点，你们在研发上有什么突破不了的？或者目前来说最困扰的是什么？给我报上来。”
周远说完打开自己的本子，还有自己的笔记本电脑，某人在回报的时候他一点记下来。
既然要共同研发，跟大家出谋划策，自己就拿到了真的功夫出来。
“老板，我觉得吧，芯片最难的，就是集成的元器件太多，而且我们的光科技明显太滞后。
是买人家二手的产品，用了这么几年了，人家先进的早就出来了，可是我们买不到，只能用这种旧的，你说有什么办法？”
周远想了想，摇头说，我能有什么办法，我什么办法都没有。
但是我知道只要我们大家齐心心力，就一定能突破技术的壁垒，只要研发成功，谁的功劳大，我就跟谁的奖金多，绝不含糊。
“老板，其实吧，我们应该成立一个反向的小组，专门往反的方向发展。
乙方说我们这边用光刻机，另外的就可以用石墨烯，研发另一种途径，另一种半导体材料都能够生产出半露天的合格产品，这才是最重要的。”
周远一边在技术部门蹲点，一边向大家介绍公司现在的情况和需要突破的决心。
还说等达到突破，绝对是论功行赏，于是研发部门的人摩拳擦掌，都准备大干一番，干出自己的成绩，然后得到老板的奖赏。
看到员工们那么有干劲，那么有剧情，周远感觉到了一点点的欣慰。
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