董事局委员会提交了提案，希望建立地区型仓储系统。
面对即将到来的移民潮，除了大肆囤积物资，还需要大批的基层管理干部。好在自从公司实行了包产到户的土地政策，大大的降低了公司管理成本。原本每个农户中队，需要一名中队长、一名指导员和五名小队长。
自从农户们得到了土地，他们的生产积极性瞬间高涨了起来。为别人干活。和为自己干活，完全是两个概念。就算是自觉性最好的移民农户，焕发出来的劳动热情也是相去甚远。
这样一来，各个生产中队的移民农户，根本不用怎么管理。大家天天都是一心扑倒自家的田地里，无论是自觉性和归属感都空前的提高。原本在中队配置的七名基层干部。就显得多了些。
所有公司对各个中队的基层干部进行了消减，只保留一名中队长，两名小队长。每个大队增加一名副教导员，和一个政工小组，加强基层 大队部的政工力量。今后将逐步降低中队部的职能，以大队部做为远东最基层的管理部门。
被消减下来的大批基层干部，都是在基层工作多年的移民员工。他们对新移民的管理工作，有着丰富的经验。对于即将到来的大规模移民潮，远东公司并不缺少基层管理干部。
而且负责接收移民工作的胡伟。在这两年的工作中，也总结除了很多经验教训，并培养了一支具有丰富移民接收经验的员工队伍。
去年他们面对数十万蒙古牧民和三十多万大明流民，不到一个月的时间，就让工作步入正轨。尤其是去年冬训期间，面对近百万参加冬训的移民，每天光是吃喝拉撒，就需要付出大量的工作。其中的艰辛和繁杂可想而知。
但从开始接受移民，到冬训工作结束。最后移民的包产到户分配土地，一切都管理的井井有条。所以公司上下对即将到来的大规模移民潮，都充满了信心。
李明刚回到公司，
董事局的几位常委又召开了一次例行常委碰头会。李明向大家汇报了这次行动的情况，大家并没有太在意。
远东来到这个时代，就从来没有对朝鲜和日本作为主要目标。纯粹是搂草打兔子，如果不是这两个地方碍眼，大家都未必考虑对他们动手。
李明汇报完，大家又研究起了今年的各项工作。胡伟将这一段时间的移民工作，向大家做了介绍。从他的语气中就能看得出来，移民工作应该很顺利，因为工作狂看起来很舒心。
听了胡伟介绍完移民的工作，高建国欣慰的说道：“现在公司正与可以步入正轨，公司第一代移民员工，经过这么多年的培养，也终于可以在各个岗位上独当一面了。”
王和也笑着道：“是啊，记得我们刚来的时候，大家一年到头都是从早忙到玩，就算是春节那几天都不安生。我到现在还记得，东江十几万辽民一下子涌进海参崴，我真有些慌了。那时候物资不足，管理人员不足，还有这样那样的困难等着我们，当时我真怕公司一下子被拖垮。”
大家听了王和的感慨，都哈哈笑了起来。公司那一次粮荒可不是闹着玩的，而且还没有足够的管理人员，大家都不知道当时是怎么熬过来的。
可是现在，公司面对每年数十万大明流民，却一点没当回事。就算是即将到来的崇祯大旱，面对困难引发井喷式增长的大规模移民潮，大家的心里也都非常有底儿。
谁也没有想到，仅仅十几年，远东这两千多人就创造了如此巨大的成就。经过多年的开疆扩土，远东控制了整个 辽东、外东北以及大兴安岭以南的大片草原，还有大明东南沿海、吕宋、南洋等整个东亚洋面和印度洋大部分洋面的海权。
高建国激动的说道：“明年军委会将跨过大兴安岭，扫荡漠南蒙古。今后中原北方的大片草原都将被我们远东所控制，我们这算不算把大明包围起来了啊。”
大家再一次笑了起来，如果控制了大明北方草原，那远东今后入主中原，就多了很多的途径。从南到北各个方向可以任由远东军选择。
王和叹了口气道：“接下来就是接连十几年的崇祯大旱了，公司虽然做好了准备，决定大规模的接收来自大明各地的流民，但和数千万受灾的流民相比，每年接收几十万近百万的流民，根本是杯水车薪。”
大家听了王和的话，都沉默了。今后几年，整个大明的北方，将是一副人间地狱，饿殍千里，寸草不生，无数流民相扶死去，甚至还有无数人吃人的惨剧发生。
李明突然站了起来，走到会议室旁边的地图前看了很久。大家面面相觑，都被他的举动弄得一愣，不知道是怎么回事。
直到几分钟后，李明突然兴奋的转过身，然后指着地图上的一个地方，激动的说道：“大家觉得这个地方怎么样？”(
