第292章为国为家为自己 sz市是雷陈这趟双飞之旅的最后一站。
这一个月以来，雷军领着陈默一路走南闯北，打一枪换一个地方，辛苦是真辛苦，所幸收获颇多。
盘点了下，出来整整一个月的时间，谈下来17家，平均一天半一家，可谓是兵贵神速。
当时陈默顺口说的葫芦娃配色米，没想到还真被雷军给用上了，而且颜色还不够用，换了其他称呼，比如 紫米：原本只是一家默默无闻的手机配件公司，小米投资后将专注于充电器领域，目前第一款产品定位小米充电宝和家用电池。
青米：专注于做插座、插线板这种小东西的企业 云米：专注于小家电研发、制造的互联网家电企业。
华米：专注于可穿戴设备的技术公司，由小米科技和合肥华恒电子联合成立，主要研发智能手环和手表。
纯米：主营厨房炊具，目前准备研发小米电饭煲.
声米：原名加一联创，是一家专注于手机数码配件研发、生产的电子科技公司，小米注资后改名，专注耳机、电源等领域。
yeelight：专注于智能灯具，小米台灯。
ninebot纳恩博：用于平衡车、滑板车的研发和制造。
基本上两人带着小米智能家居团队考察团，按照项目工程的测试流程来考察各个目标企业，每个环节都ok，当场签约，突出一个速战速决。
小米雷军、彼岸陈默目前在各自领域名声在外，两位大佬联袂出马，这些企业老板基本有一个算一个见到二人都成为了小卡拉米，巴不得小米能来投资。
甚至有几个老板因为自己厂子个别环节没达标都快哭了，雷陈两人见状直接走人毫不留恋，主打一个冷血无情效率高。
他们是来做事的不是来找朋友的，所以每个地方最多呆两天，每家企业基本只有半天到一天的考察时间，企业没问题且同意小米的条件，当场签约。
就像男人去逛街目的明确，到了商场直奔目的地，眼光一扫找到目标，然后确认是自己需要的，付款走人，主打一个短平快。
天津、无锡、佛山、沪市、贵阳.这些城市都快逛了一圈，华夏的大好河山是一走一过根本没时间游山玩水，毕竟两人的“双飞”之旅纯粹是字面意思。
到了贵阳，相当于到了陈默半个主场，当地政府得知，又是一番安排和招待，话里话外的意思想让小米也来当地投资。
不过衣被老练的雷军吃下了，炮弹原封不动送回去，笑眯眯说着，再考虑考虑，再考察考察。
陈默带雷军参观了目前彼岸数据中心的建设情况，万丈高楼平地起，预计年底能投产使用。
看着大厅内现代化的园区规划和示意图，再望向外面轰轰烈烈热火朝天的施工现场，雷军目光火热，感慨着，“全球第433富豪果然财大气粗啊，什么时候小米也有这样的园区。”
“你这161骂的真脏，到时候给小米留点地方”
“还是算了，你这也是真金白银造出来的，我身价比你高这么多，还白吃白住的那多不好意思.”
“哥，伱脸呢？小米是要付租金的。”
“.”擦，他就知道这小子没那么好心！
最后一站则是深圳，两人待了有将近5天，因为这里企业很多，最终两人选择了深圳绿拓科技有限公司。
这家公司成立于2009年底，主要从事无线楼宇控制系统的研发和应用。
前两天经小米注资后改名绿米，将会对智能家庭多功能网关、小米温湿度传感器、小米人体传感器、小米门窗传感器、小米无线开关、魔方控制器等方向进行研发和制造。
昨天则是刚跟大疆谈完，由于顺为之前投了大疆500万美金，有了双方彼此合作的基础。
小米跟大疆联合成立飞米公司，大疆提供技术研发小米无人机项目。
而陈默知道这只是小米的第一步，后来随着生态链逐渐成熟最终会百齐放，开结果。
小米在自己的协助下已经加速向前迈进，那彼岸呢？
好像自家彼岸除了利润率比小米高其他，诸如营收、规模、布局都有许多落后。
或许金钱、地位真的会滋长野心。
对国人来说，穷则独善其身，达则兼济天下的理念深入人心。
一开始陈默只是想着财富自由，可短短一年时间，打造了团123和团建网，两个网站卖了6亿，目标就实现了。
又想上一世自己当牛做马能不能让自己周围的牛马少受点苦，像个人一样生活。
随后进小米整顿职场，cpu雷总，现在成立彼岸重塑职场环境，虽然自己有挂，这个模式不可复制，不能像胖东来一样爆改同行。
但起码就目前来看，小米总部千余名员工、跟小米手机合作的代工厂近万名工人，加上这一路签约的17家企业，顺便说一句，小米投资的条件之一就是员工待遇和福利问题要按照劳动法标准执行。
这么一算自己一路辅佐的小米科技将近2万人因此受益，付出得到回报，劳动得到保障。可自己的彼岸呢？只有千余人.
陈默自诩作为小米背后的男人，雷总的小弟哥，怎能郁郁久居人下，他向来喜欢在上面！
彼岸现在属于严格把控入职，否则招聘全放开，一年员工数就能破数万，人数上来，管理跟不上，那对于初创的彼岸就是灭顶之灾。
就像慈善一样，善款多了管理跟不上就产生，人们的善心成了罪恶滋生的温床，嗯，大家都懂的.
所以这也是陈默赚了这么多钱，除了每年给养他成人的起点孤儿院捐了一笔钱，其他方面从来不捐款的原因。
可除了招聘，能否引入青训机制呢？
其实这也是这段时间以来他跟雷军在业余时间，讨论最多的问题。
it行业确实需要那些大神、专家，但也需要无数螺丝钉。
而能入职彼岸的除了优秀的应届毕业生，社招就只能是在社会摸爬滚打经过2年锤炼有经验的技术。
那能不能我自己办个彼岸定向培训学校，阶梯式培养，打造成it人才的黄埔军校，为彼岸输送人才。
应届毕业生、社招、再加上自己的学校，这一算人才招募开源的方式之一。
进到彼岸不需要做什么高深的技术研发工作，只做那些增删改查，页面设计，基础重复性劳动的员工需求量才是最大的。
造火箭的造火箭，拧螺丝的拧螺丝，各司其职。
有潜力有上进心的，彼岸提供晋升渠道和上升空间。
老黄牛类型的，那就早九晚五，每周双休，偶尔加班，一分辛劳一分收获，养家糊口也没问题。
有想跳槽的想出去看看彼岸外面的世界，他也祝福，桃李满天下也不错。
甚至有野心想创业的，靠谱的彼岸创投可以提供第一笔资金，撒下种子。
这样彼岸科技的规模也将会越来越大 当然内里许多具体细则还要完善，现在这些只是自己脑海的一个雏形，先记录在案。
彼岸属于纯互联网公司，跟小米这种科技企业不同，互联网需要抓住几个核心科技专精发展即可。
社交、游戏、安全、电商这些都属于业务层面。
核心科技是云计算、是智能推荐算法、是人工智能ai。
集游戏营收之力，扔进这些领域，相当于另类的全民众筹了。
总比让那些资本家赚了钱往国外转移好吧，即便他现在身价百亿了也不理解，家族几辈子都不光的钱不做亏心事你跑啥.哦.
而剩下一块是陈默的异想天开：航空航天。
