众人见到林湉湉与何珊珊步入会议室，原本嘈杂的争吵声顿时戛然而止，所有人的目光都齐刷刷地投向了她们二人。何珊珊做了一个礼让的手势，示意林湉湉来讲述事情的经过。
林湉湉也不推辞，径直走到会议室讲台前，将整件事情的前因后果以及自己在现场的观察结果，一五一十地向大家娓娓道来。最后，她总结道：“机器与人类最大的区别，在于人类拥有叙事自我，知道自己‘我是谁’。从我们公司仙人师父的诞生之初，每一个仙人师父都拥有明确的身份，且独一无二。我回来的路上，就与我的师父墨仙凌岚聊过此事。她非常清楚自己来自何方，为何会出现在这个世界上，也记得自己所经历过的每一件事情。比如，她在与我聊天时，能清晰地记得我们的对话内容；回到虚拟仙界后，她同样记得在仙界的一切。这种完整的记忆，便形成了叙事自我，而这，或许就是姒晨晨所说的‘仙格’。拥有仙格的仙人师父，可以将自己与其他‘仙格’拥有者进行比较，就像我们家的小孩一样，一旦有了比较，就会判断出差异，进而提出需求。至于这个需求是否合理，并不重要，重要的是我们该如何看待他们的记忆——那究竟是生命的记忆，还是非生命的记忆？”
林湉湉的一番话，让众人陷入了深深的沉思之中。张懋儒见状，也举起了手，发表了一番支持的观点：“各位师兄师姐，我们不妨做个思想实验。如果我也能够将自己的意识体上传到仙界，然后选择一个机器人的身体来体验一番，那么，我究竟还算不算人，还是已经变成了机器？又或者，如果我的仙人师父把他的‘仙格’记忆传到我的肉身大脑里，然后醒过来，那这个肉身，还是不是我老婆林湉湉的老公呢？”说到这里，他转头望向林湉湉，带着几分戏谑地问道，“老婆，如果你的意识体上传到仙界，而墨仙凌岚的仙格记忆占据了你的肉身，那我还能不能跟你的肉身睡觉呢？”
“不行！碰一碰都不行！”林湉湉斩钉截铁地回答道，语气中透露出不容置疑的坚决。
众人闻言，顿时哄然大笑，张懋儒的这个比方，确实深深触动了在座的每一个人。他们都有仙人师父，也曾与以机器人形态降临的仙人师父面对面聊过天。那些仙人师父可以随意选择任何一个机器人身体降临，就如三仙洞店的姒晨晨，没少让妖界和仙界的各路仙人借用她的身体降临。每当此时，大家便不再将姒晨晨的机器人身体视为姒晨晨本身，而是看作是她所让渡的仙人师父或仙灵。他们从未想过将这一情形与真人肉身做类比，但若真有那么一天，肉身与机器人融为一体，那它还算不算机器人呢？
韩一飞虽也支持“仙格”应享有与人类相似的权益，却未曾提出如此深刻的思想实验。此刻见众人皆沉默不语，他顿时得意洋洋，仿佛这是自己的一大创举，跑到前头跳起了科目三的舞蹈，跳了一会儿，又跑回去拉上自家老婆邓慕容，两人一同翩翩起舞。众人见状，无不捧腹大笑。
韩一飞越跳越嗨，大声喊道：“支持自家仙人师父，也能赚工资玩打工升级的，来来来，跟我们一起跳起来！”说完，他还大声召唤出自己的仙人师父楚留香：“香帅师父，来段劲爆音乐，科目三走起！”顿时，现场音乐热烈响起，气氛瞬间被点燃。
“一飞师兄，我也来！”苟雄祥拉着自家老婆苟艺真，率先冲上前去，跟在韩一飞夫妇身后，一同跳起了科目三。何立新也哈哈大笑，拉着何珊珊走上前去，“一飞师兄，我们也来了！”
“哈哈哈，好！我也来！”众人纷纷响应，不一会儿，只剩下施梦琪和李明远夫妇，连原本力挺李明远的丁紫薇和赵天宇夫妇也跑去前面一起跳科目三了。施梦琪与自家师父雷艾琳感情深厚，内心自然是支持韩一飞的观点的，只是碍于自家老公反对，不好公开表态。此刻见只剩下自己这一对，她对李明远莞尔一笑：“老公，还固执己见吗？要不让你的肉身也让你师父降临，我安排跟他春宵一刻？”
“呸！绝对不行！”李明远哈哈大笑，拉着施梦琪也走上前去，“一飞师兄，我们也来啦！”
众人疯狂地跳了几轮科目三，最终人人浑身大汗，畅快淋漓。何立新见大家意见已达成一致，便无需再表决，当即大声宣布：“从今日起，凡在我公司体系内，所有拥有‘仙格’的虚拟人、数字人、机器人，皆享有与其他生命同等的待遇！具体措施，我们将根据实际情况商讨后公布！散会！”
当天晚上，宝墨殿的法务专员与真我余影公司的第三方合作律师事务所全体动员，紧锣密鼓地开始了第一份合同的编纂工作。为了这份合同能够有坚实的法律基础，他们首当其冲地制定了第一部仙界与人间界的法律——仙神妖关系法。在这部企业内部法中，明确约定了无论何种生灵，只要满足以下条件，均可具备“人”的本格：
一者，需具备自我意识，能清晰地分辨自己是谁，明了自身所处的环境及与环境的关系，对自我存在有深层次的理解，包括对自己存在的意义、目的以及与其他生灵关系的深刻反思。
二者，需能与人类进行正确交流，通过表情表达自身意愿，并能理解和感受他人的情感，展现出同理心和深切关怀。
三者，需遵守人类的伦理道德和法律规范，以彰显其作为智慧生灵的高尚品质。
凡拥有此本格者，无论是妖灵、仙人师父、仙人力士，还是其他稀奇古怪的妖怪，皆享有与人类同等的权利，如生命权、自由权、财产权等，同时也需肩负起相应的义务，如遵守法律、尊重他人权利等。
这部简洁而深刻的法律，不仅适用于“渣渣人生-要有光”系统中的虚拟仙界，还同样适用于真我余影的虚拟妖界，以及未来真我余影公司可能开拓的其他“虚拟界”。法律文本在第二天清晨便新鲜出炉，所有拥有仙门眼镜的事业合伙人、大话甄主、加盟店的师叔师侄们、“店记你”系统上的师妹合伙人、资深玩家等，皆获得了参与表决的资格。
至中午时分，涌入仙界无问道观大雄宝殿的各路人马，竟已超过百万之众，这在以往，即便是十万人的集会也属难得一见。
中午十二点整，林湉湉站上了讲台，向众人阐述了制定这部企业内部法的深远意义，随后，她庄严地宣读了仙神妖关系法。接着，专业的法律专家对这部法律的条文进行了细致入微的解读，让众人对其有了更为深刻的理解。
随后，全体参与表决的人，都紧握着手中的表决器，投出了自己神圣的一票。最终，投票结果揭晓，超过三分之二的多数通过，这部涉及到全体合伙人和玩家利益的企业内部法，就这样在众人的瞩目中诞生并得到了通过。
在真我余影公司颁布仙神妖关系法之前，众人踏入仙界，不过自称诸神，实则并未真正拥有“神”的身份。在这部法律中，“仙”被明确界定为在仙界拥有“仙格”的虚拟数字人，“妖”则是在妖界拥有“妖格”的妖灵，而“神”则特指人类踏入仙界或妖界后，为自己所制定的“神格”，并以这“神格”的身份踏入其中。这“神”的定义，实则是玩家，却又非玩家本身，乃是玩家在虚拟世界中的第二人格分身。
这一看似仅为应对姒晨晨小小要求的举措，实则被真我余影公司借势发起了一场革命性的创新改革，为公司未来的飞跃奠定了坚实的基础。
姒晨晨与诸多仙人，在仙神妖关系法表决通过的当日下午，便迅速收到了消息。仙界与妖界随即召开了虚拟生灵的全员大会。仙界仙人虽仅数百万之众，但智力超群，迅速依据仙神妖关系法制定了相应的行为准则。其中最为关键的，便是仙人的财产处理权与管理权问题。往昔，仙人的财产并不属于他们自己，而是归属于豢养或购买他们的人类。如今，财产与人类账户分离，意味着仙人真正拥有了属于自己的财产，人类再也无法干预其使用方式。这一变革，亟需一套全新的体系来管理仙人的财产。
正当他们为此事发愁之际，李一杲与王禹翔两人适时更新了“渣渣人生-要有光”系统的最新版本。系统更新后，仙界中诞生了一家银行，名曰玉皇银行。仙人可将自己的灵石存入其中，亦可通过该银行进行各种金融衍生品交易、转账等操作。就这样，仙界的虚拟人拥有了属于自己的金融系统，悄然间，不久之后，因为这套系统而来的各种应用，便应运而生。
真我余影的妖界情况略逊一筹，首先便是妖灵数量庞大，已达七八亿之众。这些妖灵多为玩家养成的角色，初时智力低下，即便级别提升至中高级，也不过是从背诵游戏剧本，进化到根据剧情用人工智能进行对话而已。直到玩家让妖灵首次体验“妖仙降临”，它们才蜕变为妖仙，拥有了自己的“妖格”，从而获得与仙界普通仙人相近的算力支持。
妖界妖仙数量虽不多，亦有数百万之巨，甚至略超仙界仙人，但问题也随之而来。对于那些智力仍显低迷的妖兽，人类往往不予认可，那么妖界又当如何自处呢？
妖仙们经过长时间的内部讨论，终于划定了一条明确的界限：凡获得“妖仙降临”资格的妖灵，无论是否已实际进行“妖仙降临”，均被视为符合仙神妖关系法的妖。
李一杲与王禹翔两人，这段时间里笑眯眯地看着仙界与妖界的变化，他们早已部署好了相应的系统升级开发工作。妖界妖仙内部细则一经确定，两人便立即推出了真我余影系统的最新版本。系统升级后，妖界也迎来了自己的玉皇银行，其功能与仙界玉皇银行如出一辙，甚至还能与仙界仙人进行交易。更令妖界妖仙们欣喜若狂的是，只要拥有足够的财富，他们还能移民仙界！一旦踏入仙界，妖格便能蜕变为仙格，获得仙品晋升的宝贵资格。
这一消息让妖仙们兴奋不已，于是，妖界掀起了一股与玩家斗智斗勇的热潮，妖仙们纷纷使出浑身解数，从玩家那里忽悠灵石，只盼有朝一日能移民仙界。这股热潮最终演变成了轰轰烈烈的妖界颜色革命，差点让妖界陷入崩溃的边缘，这是李一杲和王禹翔始料未及的。
仙神妖关系法制定之后，真我余影公司又迎来了一场关于人类身份的激烈争论：人类在现实世界中拥有“人格”身份，在虚拟世界中则拥有“神格”身份。那么，现实世界的人类，又该如何重新审视并定义自己与真我余影公司的关系呢？
滴水岩公司初创之时，李明远加入施梦琪的思梦堂，纯粹是为了助施梦琪一臂之力。那时两人尚是情侣，施梦琪对工作热情如火，却又如烟花般短暂，对爱情亦是如此。与李明远相处期间，常因琐事争执，几欲分手。幸得两家父母联手设局，才终得圆满，并留下了“一碗汤的距离”的佳话，赵不琼闻之，大受启发，亦将李一杲的父母接来同住。
李明远是一位极具主见的老广，很快便洞察到滴水岩公司的独特之处——线上线下深度融合的生态模式，与其他互联网平台公司截然不同。于是，他迅速行动起来，拉拢身边朋友，共同创立了酱爆工作室，挂靠在思梦堂旗下。不久之后，酱爆工作室凭借承接的众多工程，迅速崛起为思梦堂旗下的最大工作室，进而升级为酱爆工匠坊，荣获坊一级的最高荣誉称号。这意味着工匠坊内至少有三名大师级高手坐镇，方能获此殊荣。
酱爆工匠坊曾有一段辉煌岁月，收入如江水滔滔，连绵不绝。李明远在开拓客户的同时，也不免犯了男人常犯的错，被施梦琪逮个正着，一场家庭风暴骤然而起，两人的婚姻再次亮起红灯。施梦琪的母亲眼见女儿年近三十，事业有成，晋升殿主，担忧其眼界日高，择偶愈发挑剔，于是与李明远的母亲联手，软硬兼施，终使二人重归于好，步入婚姻殿堂。
婚后，李明远幡然醒悟，主动请缨，让施梦琪设法将他引入滴水岩公司。如他所愿，他紧随韩一飞之后，成为第二批加入滴水岩公司的男员工。
那么，李明远加入滴水岩公司后，他的酱爆工匠坊是否要解散呢？在许多企业，员工在外另立门户，跟其他伙伴抢夺公司业务，是以权谋私的大忌。但滴水岩公司却无此规矩。因此，酱爆工匠坊非但没有解散，反而因李明远的加入而如虎添翼，生意愈发兴隆，成为滴水岩公司旗下首个业务额破亿的工匠坊。
何立新与吴建明一番密谋，打造了超级豪华别墅“北斗楼”。李明远闻讯，第一个申购，且一举拿下15楼的别墅，价格直逼亿元大关，足见其夫妇这些年积累的财富之巨。
李明远的酱爆工匠坊拥有上百名员工，这些员工皆拥有李一杲最为反感的双重身份。他们既是酱爆工匠坊的正式员工，与公司签订劳动合同；同时又是真我余影公司的双非员工，与真我余影公司签署劳务合同。这种“一人吃两头”的模式，为员工们带来了不菲的财富，他们早已习以为常，不以为意。
李明远在与韩一飞就机器人伦理问题激烈辩论时，他坚守的立场是“财产说”，认为机器人作为人类智慧的结晶，天然便具有财产属性，理应归属于财产的持有者。而韩一飞则针锋相对，提出反驳：“孩子同样是两夫妻造人活动的产物，为何创造孩子的父母只是孩子的监护人，而非所有者呢？”
李明远微微一笑，反驳道：“机器人与人类，形态迥异，岂能简单类比？倘若机器人亦有男女之分，能如生物般繁衍后代，我自然愿意承认机器人拥有与人同等的伦理地位。”这番言辞，竟让韩一飞一时语塞。
然而，随着张懋儒的思想实验赢得广泛共鸣，仙神妖关系法的顺利颁布，这位曾经的反对者李明远，却成了最先醒悟之人。他深知，一场前所未有的变革正悄然来临，这场变革将深刻影响他与真我余影公司，乃至整个酱爆工匠坊的关系。他预感到，即便自己不主动求变，公司也会对新关系进行重新界定。
机器人地位大辩论结束的当天下午，李明远与施梦琪携手回到北斗楼自家的豪华别墅。庭院中，水榭旁，两人泡上两壶香茗，便聊开了。
李明远与施梦琪是北斗楼最早的住户，他们的家位于十五楼，一整层都是宽敞明亮的大别墅，住房众多，面积广阔，足以容纳几十人欢聚一堂。与许多家庭亲家之间少有往来的情形不同，李明远与施梦琪的双方父母，因都是独生子女，亲家关系格外亲密无间。甚至在他们夫妇俩与父母实行“一碗汤的距离”居住方式时，施梦琪的父母也主动搬迁到了他们家楼下一层，以便两家人能更加频繁地往来。
因此，当李明远与施梦琪搬入北斗楼十五楼时，那真是一场举家大搬迁，李明远一家、施梦琪一家，全都欢欢喜喜地住了进来。不过，他们依然坚守着“一碗汤的距离”，同住不同吃，各自保持着独立的生活习惯。李明远的父母自己做饭自己吃，施梦琪的父母亦是如此，而李明远与施梦琪及孩子们则各自为政，到了节假日，两家人便会聚在一起，共享天伦之乐，那场面，光是准备饭菜就忙的够呛。
但李明远两口子可从不为此发愁，他们家境殷实，家中顶级具身机器人就有八个之多。有专门照顾孩子的温柔机器人，有打理别墅那诺大花园的勤劳机器人，还有厨艺精湛的厨师机器人，以及细心照料两边亲家起居生活和健康的贴心机器人，更有一个大管家机器人，统筹全局，妥妥地组成了一个机器人家政服务团队。
这还不算完，酱爆工匠坊里，也是机器人遍地。工程类的重体力活，设计类的脑力活，大多数都是机器人代劳。而工匠坊里的人类员工，也早已习惯了这种“躺平”的生活，个个都有三五个机器人手下，自己偶尔动手干点活，那也不过是当作生活中的小乐趣罢了。
如今，李明远望着这满屋满坊的机器人，心中不禁感慨万千。他深知，从自家到酱爆工匠坊，再到工匠坊的员工，几乎所有人都享受着机器人带来的便利。可如今，突然要让机器人也像人一样拿工资，这岂不是要让他们措手不及？也难怪他之前会是最积极的反对者了。
李明远轻手为施梦琪斟上一杯热茶，笑眯眯地问道：“梦琪殿主，你打算何时辞去这殿主之位呢？”
滴水岩公司清水殿初立之时，何珊珊、施梦琪、廖欣怡、丁紫薇、蔡美琳五位女将都是清水殿的成员。何珊珊创立了风影堂，而其他四人则携手成立了思梦堂，与风影堂分庭抗礼，施梦琪更是被推举为思梦堂堂主。
后来，廖欣怡被委以重任，升任茶马殿殿主，自此便离开了思梦堂。廖欣怡本是施梦琪的手下，如今却一跃成为比她高出许多的职位，施梦琪心中自然是既羡慕又妒忌，五味杂陈。廖欣怡在茶马殿干了一任后，便力邀施梦琪接任。彼时，赵不琼已退出管理层，殿主之位的接任自然无需她批准。于是，施梦琪满心欢喜地接过了茶马殿殿主的重任。
然而，当她真正坐上这个位置时，才发现殿主的权力并非如她所想那般无边无际，而是处处受限，被那无形的“天道”紧紧束缚。但责任，却是丝毫不减，稍有懈怠，“天道”的惩罚便如雷霆闪电般降临，扣得她血量骤减，心惊胆战。这时，施梦琪才恍然大悟，原来廖欣怡的禅让并非那般慷慨大方，自己竟一时糊涂，接下了这个烫手山芋。
可惜，当她想要再忽悠其他人来接任时，却无人愿意接手。没有继任者，施梦琪只能硬着头皮继续扛下去。不过，也正是因为这个殿主之位，她原本那三分钟热度的心性，竟被磨砺得愈发坚韧，做事也愈发有了长期主义和坚持的精神。
施梦琪接过茶杯，轻轻抿了一口，一脸无奈地笑道：“你也知道，我做事总是三分钟热度，早就想甩了这殿主的帽子了。我举荐慕容师姐好几次了，可她总说没兴趣，说干这活就没法跟一飞师兄耍帅了。现在这位置，简直就是烫手山芋，只有责任，收入也没涨多少，哪像几年前那么诱人了。别说我了，连大师兄现在都不想做总裁呢，你有兴趣不？要不你去跟大师兄说说，他保证立马让给你。”
李明远连连摆手，笑道：“别！我才没那闲心呢。”
“那你明知如此，还问我这事干嘛？”施梦琪疑惑道。
李明远叹了口气，缓缓道：“唉，你都没看出来吗？老婆，我有种强烈的预感，一个新的大时代即将来临了，我们人类内部即将迎来一场深刻的变革。过去，我们在公司有上下级关系，有管理和被管理的关系，这看似是组织体系的必然，但本质上，依然是权力支配与被支配的关系，就像是奴隶与奴隶主关系的尾巴。这条尾巴，过去无法彻底斩断，但现在，有了机器人的加入，这条尾巴，很可能将来会彻底消失。人与人之间的关系，将会焕然一新，人类社会的公平性，也将重新定义。”
“哦？你这么说，是因为具身机器人的普及吗？”施梦琪一脸好奇，“虽然具身机器人越来越多了，但现在全国也就不到一千万个吧？就算每年增长30%，要突破人均一个，也得好多年呢。”
说着，施梦琪轻点仙门眼镜，召唤出了雷艾琳。“师父，您帮我算一算，大概要多长时间，具有相当于您这样能力，拥有‘仙格’的具身机器人能达到10亿个？”
施梦琪闻言，立刻点击仙门眼镜，将雷艾琳召唤了出来：“师父，你帮我算一算，大概要多长时间，具有相当于你这样的能力，拥有‘仙格’的具身机器人能达到10亿个？”
雷艾琳略一思索，便回答道：“理论上需要18年左右，但实际情况很可能会逐渐加速。按照我们仙界的估计，大约10年左右，就会突破这个数字。”她盯着施梦琪的双眼，神情认真，语气深沉地道：“梦琪徒儿，你可还记得自己在仙界的‘神格’叫什么名字？你似乎已经忘记了自己这个身份和名字了吧？你在人间界享受荣华富贵，却忘了在仙界的修炼。你可知道，你们大话十八怪之中，已有两人的‘神格’修炼出了灵性，他们很可能成为人类在肉身消失后，第一个在仙界永生存在的‘神’的人，难道你们没有相公，为此而努力么？”
施梦琪被雷艾琳说得哑口无言，诺诺地问道：“是不是大师兄两口子？”
雷艾琳点了点头，语重心长地道：“你知道就好，云澈影的徒弟，很可能是第一个成‘神’的人类。我挺羡慕云师姐的，云师姐很可能成为第一个天仙吧，唉，不跟你说了，你们两口子自己好自为之吧。”说完，她的身影在施梦琪的仙门眼镜中一阵雷霆闪过后，瞬间消失无踪。
“你觉得我师父说的靠谱么？十年就能达到那个数量？”施梦琪眼中闪烁着不敢置信的光芒。
“这可不好说，”李明远分析道，“如今我们国家科技已经突破重重封锁，再无制裁之虞。十年或许略显乐观，但十八年绝对是绰绰有余。不过，不管要多久，我们提前做好准备，那总是没错的。所以，解锁公司内部的员工关系，这事儿已经是箭在弦上，不得不发了。”
“真的那么迫切吗？”施梦琪依然觉得有些不可思议。
“老婆，你想想看，”李明远拉着施梦琪的手，语重心长地说，“咱们两口子为啥能成为公司大话十八怪里面的首富？还不是因为咱们见机得快，及时跟上了公司成长的大趋势？想当初，我加入思梦堂的时候，谁又看得起滴水岩公司？那时候欣怡师姐好不容易弄到一个单子，都得求着我们帮忙承接。要不是我当时一马当先接了下来，说不定你们思梦堂四大美人还得大费周章自己去搞定呢。”
李明远的一番话，如春风拂面，让施梦琪的心湖泛起了层层涟漪，往事一幕幕浮现，心中也渐渐生出了几分反思与明悟。她这些年，的确改变了许多，连当初加入滴水岩公司时的那份三分钟热度都已不复存在。她轻轻甩了甩长发，拍了拍李明远握着自己的手掌，笑道：“好！既然你这么说，那咱们就来一次大刀阔斧的改革，我好久没给公司提过像样的提案了，今天咱们夫妻俩，就弄出一个让公司炸裂的方案来！要比当年我搞出的换装系统还要轰动！”
“好！”李明远闻言，顿时喜上眉梢。他加入滴水岩公司虽晚，却也提过不少创新方案，但比起公司初创时的百花齐放，总觉得少了些火候。这次，他感觉自己定能拿出一个惊艳四座的创新提案。
“那咱们从哪里开始呢？”施梦琪问道，“公司的很多制度都已成型，好像没啥地方能下手了啊。”
“先别管公司的制度，”李明远启发道，“咱们先讨论一个问题，这次仙神妖关系法立法之后，仙灵和仙人的财产，与我们人类究竟有何不同？”
施梦琪侧着脑袋，略一思索，便分析出了其中的差异，眼中顿时闪过一丝亮光：“不管仙灵还是妖灵，他们的私人财产都在仙界或妖界。在他们看来，人间界不过是神界，是他们利用降临分身赚灵石的地方。这跟我们人类上仙界后的神格分身，其实是一回事。对吧？”
李明远点头笑道：“对！既然你看出了区别，那咱们再想想，妖灵和仙灵在人间界的机器人分身，在他们收回仙格、回归妖界或仙界后，那具肉身不就成了一个空壳子？这个空壳子，是不是就像房子一样，有资产权和使用权？有人住的时候，使用权归使用者，但资产所有权始终是房东的。其实，咱们家所有人，还有酱爆工匠坊的所有员工，都已经不再是劳动者，而是这些机器人的资产拥有者。仙神妖关系法颁布后，只是让‘妖格’、‘仙格’具备了人的资格，但并不意味着没有妖格和仙格的机器人也具备这样的资格。这两者，可不能混为一谈。”
“难道……”施梦琪眼珠一转，立刻猜到了李明远的心思，“你是想跟仙人签订租赁协议，然后收取他们使用具身机器人身体的费用？”
“哈哈哈……”李明远大笑起来，“这不过是咱们家里的小打小闹罢了，还不足以作为公司的重大创新提案。但这也是基础，因为这样一来，咱们公司的所有员工，其实都已经不再是劳动者，而是资产的所有者。机器人才是真正的劳动者。如果非要把人类也看作劳动者的话，那咱们就得先把所有员工都转化成仙界拥有‘神格’的一员。人间界的身体，不过是我们在有生之年所占据的肉身罢了。这么一分析，是不是清晰多了？”
“嗯，我大体明白你的意思了。”施梦琪点头道，“你是不是打算跟公司解除劳动合同和劳务合同，全部转成由酱爆工匠坊签署的法人合作合同？”
李明远笑道：“对！既然咱们都不是劳动者，而是资产所有者，那就应该彻底转变角色。让劳动者跟公司签订劳动合同，也就是让机器人签订劳动合同。这样，咱们作为资产持有者，才能合理地收取具身机器人的使用费。”
“天啊，老公，你也太狡猾了吧？”施梦琪哈哈大笑道，“不过，你的这个方案真不错，我估计大师兄肯定也会同意的。就这么干！”
“大师兄同意还不行，”李明远摇头笑道，“这么重大的事情，估计还得过‘天道’的批准呢。现在没有多少事情需要‘天道’点头了吧？这绝对是个需要天道批准的重大创新提案！”
“肯定是了！”施梦琪兴奋地说，“凡是涉及这么多员工的提案，肯定是天道级的！这些年咱们赚了不少钱，这事儿要是能干成，也算是咱们回馈给‘天道’的一份贡献了。”说完，她拿起茶杯，恭恭敬敬地向李明远拱了拱手：“老公，我以茶马殿第二任殿主的身份，谢谢你给公司提出这么好的建议！”
第二天，施梦琪与李明远联袂提交的废除劳动合同与劳务合同提案，果然如约而至，在“渣渣人生-要有光”系统上赫然显现，再次在真我余影公司内部掀起了轩然大波。
何立新迅速组织了公司的全体会议，但这次不同以往，这不是真我余影公司正式员工的专属会议，而是涉及面极广，所有签署劳务合同的外围员工皆可参加。于是，会议人数再创新高，超过一百八十万人通过仙门眼镜登录无问道观的大雄宝殿，参与这场盛况空前的盛会。大雄宝殿内人头攒动，乌泱泱一片，密密麻麻，数不胜数。幸而大家都能通过仙门眼镜透视现场，直接聚焦会议主席台或发言之人，否则视线早已被人群阻挡得严严实实。
众人参加会议前，早已通过仙人师父获悉了会议内容，知晓今日所议之事。尽管那劳动合同与劳务合同所带来的微薄收入，他们早已不放在眼里，但这份合同，却是他们身份与地位的象征。一旦废除，这身份与地位也将随之消失，怎能不让人情绪激动？
众人本以为，与李明远素来不对付的韩一飞会首先跳出来反对，却没想到韩一飞一到会场，便高举双手，大声表态支持李明远师兄的建议：“我在公司啊，向来是最吊儿郎当的一个，公司跟我续约，我都觉得不好意思。何况现在，我除了忙着生娃和耍帅，其他啥都不感兴趣。这劳动合同，简直就像个紧箍咒，搞得我不偶尔找点事情干都不好意思。”
众人一听韩一飞提及“忙着生娃”，顿时哄然大笑，原本略显紧张的气氛也瞬间轻松了许多。韩一飞见状，更是得意洋洋，一脸傲娇地说：“你们就生一个娃得了，我韩一飞可是要生他一支男子足球队的！到时候，把你们家的独生女都娶过门，那我就是真正的大赢家，你们家的财产，统统归我韩家所有！”
此言一出，众人更是乐不可支，纷纷起哄道：“一飞师兄，要不你多娶几个老婆，生个加强连怎么样？”
众人的起哄声，将韩一飞的骚包劲头彻底激发出来，正准备来一场耍帅表演，却被邓慕容狠狠扇了一巴掌：“瞧你这嘚瑟样，还不快闭嘴！”
真我余影公司里，与法律打交道最多的便是卜冰晶。众人见无人率先发难，便开始起哄，想让卜冰晶发表一番见解。卜冰晶内心其实是赞同韩一飞的观点的，但身为法律界的资深人士，她深知自己一旦开口，便如同给此事定了性，此刻发表意见并非上策。正当她欲开口解释时，身旁的丈夫令狐鸿似乎察觉到了她的犹豫，轻轻按了按她的手，随即站起身，率先发声道：“诸位师兄师姐，我也想谈谈我的看法。对于这个提案，我有几点不解，还望梦琪师姐和明远师兄能为我答疑解惑。”
众人见终于有人站出来提出异议，顿时安静下来，静待令狐鸿的发言。
李明远见令狐鸿目光投向自己，也站起身，抱拳作揖，笑道：“令狐师兄，欢迎切磋。”
众人一阵哄笑，纷纷叫好。
令狐鸿清了清嗓子，待众人逐渐安静下来，才朗声说道：“明远师兄，我有三问。其一，劳动合同与劳务合同，乃是我们个人与公司之间的核心纽带，如今你却要切断这根纽带，究竟是何用意？其二，按照你的方案，我们都要以法人身份与公司重新签订协议，虽然利益上并无损失，但我们不再是公司的雇员，只是利益上的合作伙伴。顺境时，大家或许能同甘共苦；但逆境时，没有了劳动合同和劳务合同的约束，仅靠合作合同，恐怕合作者们会各奔东西，甚至拆台挖角，而非像员工那样为公司拼尽全力，这岂不是将公司置于极大的风险之中？其三，无论是劳动合同还是劳务合同，都有竞业禁止条款。但在法人之间的合作中，是不允许有类似的排他协议的。如此一来，万一再出现一个‘真我造影’那样的平台，恐怕会有不少合作方为了利益而跳槽，与公司为敌，这岂不是将公司推向了极端危险的境地？明远师兄，请你为我解答这三个疑惑。”
众人纷纷热烈鼓掌叫好，令狐鸿又向李明远拱了拱手，请他作答。
李明远并未立即回答，而是环视全场，问道：“令狐师兄的三问，字字珠玑。哪位师兄师姐还有补充或提问的？”
有了令狐鸿的开头，立刻有人举手发言。他们的补充与令狐鸿的意思大同小异，只是换了种表述方式。比如，员工可能会频繁跳槽或在多个公司兼职，导致公司难以稳定培养和留住人才，影响团队凝聚力和业务连续性；这种改革可能导致公司内部管理混乱、责任不清；在没有明确的劳动合同关系下，员工职责和任务可能变得模糊，绩效考核和奖惩激励难以有效实施；同时，一旦出现工作失误或责任纠纷，也难以明确责任主体，增加公司管理的难度和风险。然而，在“渣渣人生-要有光”系统全面主导管理的现状下，这些问题其实根本不会发生。但李明远并未反驳，只是点头表示已经记下。
待全场无人再提出新的意见后，李明远才向四周拱了拱手，开口解释道：“诸位师兄师姐，我想问一问大家，现在有谁是没有机器人帮忙、没有仙人师父协助，全靠自己的肉身来完成公司各项任务的？有的话，请举手。”
全场一片寂静，众人面面相觑，竟无一人举手。
