“阿赵，你今天下午有事吗？”
小奥迪上，成大器突然想到，公司已经成立了，择日不如撞日，何不今天就开始帮赵虹锦拍摄呢？
他最近要忙的事情太多，而在帮赵虹锦拍摄的过程里，也能顺带梳理新公司的脉络。
一举两得！
“下午有一节课，怎么了？”
专心开车的桃花眼姑娘问道。
你不会是真的想借我的车吧？
虽然不是不行，但起码你要稍微等两天，让我再搞一辆代步车吧？
“翘了，今天下午我们就开始拍摄，正好上午已经把人招好了。”
成大器的话轻描淡写，可赵虹锦却翻了一个白眼。
她现在不关心车了。
你说翘课就翘课，怎么，ppd是你家开的？
“不太行吧，这事情有那么急吗？”
“时间就是金钱，我的朋友，你要努力的帮我挣钱。”
成大器恬不知耻的回道。
然而，无耻的回答却收获了极好的效果。
桃花眼姑娘浑身上下只有嘴还硬一点，但已经答应了成大器的要求。
“虽然我理解你的意思，我也愿意帮你，但大器，伱真的有点气人。”
赵虹锦被成大器的坦诚气笑了，不过，她还是按成大器给的地址，改变了车子的目的地。
桃花眼姑娘和忒弥尔、丽莎、格鲁这些人不一样。
她和成大器走到一起，并在这么短的时间里成为好友，是因为他们有共同的理想。
成大器的理想需要钱，也需要她的帮助，所以，她可以为成大器牺牲自己的原则，可以帮成大器毫不犹豫的翘课。
哪怕成大器说的很离谱，但赵虹锦懂成大器的意思。
国内的短视频领域正处于野蛮生长期，每一分每一秒都很重要。
她为什么不满足于同时开三个账号，还要挑战极限开第四个？
为的就是让自己跑起来，能帮到成大器更多！
那晚，她为自己的无知与无力流泪，也为成大器的坚韧流泪，她清楚这个男人背负着怎样的压力，所以，她愿意在能力范围内倾尽所有力气帮他！
而且，如果不是成大器的点拨，赵虹锦也无法意识到，自己的能力可以在短视频领域做出成绩。
无论是为了理想，还是为了实现自己的价值，赵虹锦都和成大器走在同一条道路上。
“嗯，下午的工作安排”
丽莎看着眼前的mas员工们，心里已经炸了，但表面上还要装作淡定的样子。
大老板跑路了，丽莎就要撑起mas的局面。
可现在这些员工已经在办公室里坐了半小时了。
员工们当然愿意枯坐到下班，合法的带薪摸鱼可是一件美事。
只是，这些新入职的员工还是对自己在新公司的未来发展有理想的。
所以，就有几个鸡贼的新员工，拉着丽莎问工作安排了。
其他坐在位置上摸鱼的员工虽然心底在骂这几个‘工贼’，但当丽莎看向他们时，也装出一副恨不得大干一场的牛马样子。（我知道工贼不是这个意思，这里是一个调侃的用法，望理解）
可金发白妞哪懂短视频啊！
员工们期待的看着她，她是真的人麻了。
Chan，你到底去哪了，我给你发消息你也不回！
现在的金发白妞，就像一个刚刚结婚丈夫就跑路的新娘，一个人独守空闺，满腹都是怨言。
“大家先打扫一下办公室吧，新公司，一切都从新开始，我们先把公司打扫的干干净净的.”
丽莎也是被逼急了，出了一个虽然蠢但能应付局面的笨办法。
作为公司的股东，她现在只希望这些员工们打扫的慢一点，先把今天下午应付过去再说。
资本家打心眼里希望工人磨洋工——倒反天罡了属于是。
黄鼠狼给鸡磕头，眼下的情况，离谱到马列都要疑惑的哭着从棺材里爬出来看看世界到底怎么了。
看着员工们一脸诡异的开始打扫卫生，丽莎尴尬的想要从八楼的窗户直接跳出去——她不敢想自己在员工们的眼里有多沙比。
Chan，你是带着投资人死外边了吗？
饶是以金发白妞的善良，现在也开始在心底给成大器画圈了。
“丽莎，我看员工们都在自发地打扫卫生，他们这种主人翁意识真不错。”
说曹操曹操到，在丽莎第三遍骂成大器时，mas的主人回来了。
“Chan，oc还有事要处理，我先走了！”
冷冷的撂下一句‘狠话’，丽莎做势欲走，她一句话都不想和这个混蛋多说。
你的公司，你的员工，你的事业，结果啥事都是我来干。
招人，我安排着招的；办公设备，我喊人安装的；就连mas的咖啡机，也是我帮你从oc的仓库里薅来的。
丽莎能理解oc和成大器的合作关系，她也愿意帮忙，可成大器今天早上跑的实在太快了。
她也是只是个二十四岁的姑娘，哪里能应付得了一家自己完全不懂的公司。
“我和蜜儿说过了，mas刚起步，你先帮我带几天团队。”
丽莎可是成大器图谋已久的人才，成总雁过拔毛的性子那可是西海岸闻名的。
就连顶级黑警格鲁，他都敢狠狠地咬上两口，他能把丽莎放跑吗？
“这位是Zhao，前几天你们见过的，今天下午我们先帮她拍视频，顺便把mas的团队架构简单立起来。”
没给金发白妞质疑或者拒绝的机会，成大器先介绍了一下赵虹锦，然后就开始安排起了工作。
第一步，先开会，凝聚人心的同时介绍一下短期的工作内容。
为什么很多公司喜欢开会？因为有效的会议是真的很有用的。
“现在，丽莎，我的朋友，你去通知所有人到大办公室集合，先开会！”
成大器这会儿雷厉风行的做事方法和斩钉截铁的语气给了丽莎一种前所未有的感觉。
他和忒弥尔的区别太大了，有一种特殊的果断和领导力，让金发白妞的心里升不起来一点拒绝的想法。
“好的！”金发白妞也不纠结了。
她想的是，mas也有她的股份，和成大器一起把公司做好才是最重要的。
“大器，你有点.
金发白妞离开后，赵虹锦欲言又止的说了半截没头没尾的话。
“我有点？你是想说我太急？”
老板椅的支撑感很不错，成大器慵懒的瘫坐在位置上，找回了一点前世的感觉。
钱是一个好东西，mas已经要启动了，再找几个合适的带队先锋，他就可以轻松点了。
“不是，我是想说，算了，我们聊聊今天拍什么吧。”
赵虹锦以往干脆的不行，今天却有点拧巴，不过成大器没有在意。
正事要紧，成总没时间考虑女孩子到底在想什么！
“唱歌需要专业的设备和妆造，今天来不及了，下午可以给你拍一个留学生vlog，再拍一个拆书视频。
时间紧迫，但今天至少要完成一个，必须完成一个。
阿赵，我们的事业从这里起步了，前面的麻烦还挺多的，有信心吗？”
反向PUA，再加一点激将，这是成大器根据赵虹锦的性格设计的定制化大饼。
“哈，好害怕，那我现在还可以回家吗？”
成大器的激将法太简单，一眼就被赵虹锦看穿了。
十九岁的少女正值最有理想的年纪，她怎么可能怕困难呢？
“八嘎，进了我的公司，你就跑不掉了！”
成大器很配合赵虹锦的话，也跟着演了起来。
“你第一次见我的时候说你是日本人，我真的信了好久。”
小赵捂着嘴轻笑，她还记得第一次见成大器时的事情。
“Chan，已经准备好了，你现在就过去还是？”
丽莎推开门，看到成大器和赵虹锦聊得正开心，倒是没有多想，而是先汇报工作。
刚刚心底关于成大器的不快已经消失了，她现在进入了认真工作的状态。
职场精英丽莎的专业性可不是假的，她是真的有能力而且很聪明，不会像忒弥尔那样把情绪带入到工作里。
丽莎帮成大器推开会议室的门，成总面带笑意的走到了长桌的尽头。
在桌前站定，成大器先是默默地扫了一圈在座的员工。
被一个疑似老板的人注视，有的员工躲躲闪闪，有的员工微笑对成大器点头，甚至还有一位妹子对成大器抛了一个媚眼。
“大家好，我是这家公司的老板。
不过mas里没有boss，你们叫我Chan就好，我不喜欢那种上下级很严酷的职场文化，那样会扼杀大家的创造力。”
成总选择先做个自我介绍。
初创公司的业务较为单一，这代表着，它们的目标会很清晰。
清晰的目标，薄弱的资本，不多的经验，这要求初创公司要一个有凝聚力的团队。
也就是说，初创阶段的企业需要把员工变成‘一起做事的人’，而非简单的雇佣。
没有灵魂的团队做不出非凡的事业，所以成大器第一句话，先给公司未来的团队氛围定下基调，同时，也对员工们提出了要求——有创造力。
短视频行业属于内容创作类行业，内容创作非常吃创造力。
不过，成大器其实很多话没有说的太细。
比如：不喜欢上下级明确的文化≠公司没有上下级，只是mas才刚刚起步，丑话不能说在前头。
“mas是我在美利坚的第一家公司，在公司创立前，我就为mas拉来了一百万刀的投资。
而我在华国还有家和mas同类型的公司，最近刚刚拿到A轮融资，A轮估值五千万，投资人给了一千五百万。
一千五百万！投资人还是一位百亿富豪，他看好我的能力和商业模式，在A轮就给了我一千五百万！未来还会给我投更多！
简单来说，mas现在不缺钱！未来也不缺钱！”
第二步，展示实力，对于员工来说，公司有钱或者老板有钱就是最大的定心丸。
至少他们不用担心，某天醒来到公司上班时，公司突然倒闭了，甚至公司里的垃圾桶都被老板昨晚带走了。
成大器在这段话里耍了一个小花招，他先说在美利坚融了一百万刀，又说在华国融了一千五百万，让所有人都以为他说的一千五百万是刀勒。
成总的话感染了员工们，印度小哥在下面带头鼓掌。
公司有钱对员工来说当然是好事，明明这些钱是成大器的，他们也跟着开心了起来。
成总伸手示意所有人安静，然后举起手里的文件夹 这个文件夹可不一般，里面夹着的几十张纸全TM是白纸。
“你们所有人的简历和资料我都看过了，但我要说，这不重要！
mas是我二次创业的初创公司，而我在上次创业的过程里收获的最大的经验就是：一个人的能力和他的过去做过什么没有一点关系！
你们是否优秀，能不能拿到更高的薪水，我只看你们在mas里的表现。”
说完，成总把那一摞白纸拿起来，当场撕碎。
丽莎没想到，成大器居然在她不知道的时候做了这么多工作，他已经把所有员工的资料都看过了。
看着撕纸的成大器，金发白妞眼里异彩连连。
成大器的聪明她早就清楚了，只是，今天她还在成大器身上看到了努力和认真的特质。
员工们在下面鼓掌，但成大器还没说完呢。
虽然东鑫那一套养蛊式的用人方式成大器不太感冒，但对现在需要抢跑的mas来说，他要来一点简简单单的末位淘汰。
“所有的资料和背景全部归零，你们现在站在同一起跑线。
丽莎副总已经和你们讲过了，mas暂时是以零工的形式雇佣你们的，每人每天两百刀的薪水。
两周后，我会根据你们这段时间的表现进行裁员，不，不能叫裁员，因为我们没有签长期雇佣合同。
在两周后，最得到我认可的那些人能成为mas的固定员工，而得到我认可的标准只有一个，就是你们的工作表现。
前百分之五十转长期雇佣合同，后百分之二十只能离开，而中间的百分之三十，公司会再观察一段时间。
现在，有不能接受这个方案的人吗，有的话可以离开了。”
成大器说的很清楚，只有一个摄影师不满的离开，其他所有人都选择留下。
加州的平均工资水平确实不低，但现在的mas也招不到有资格拿高薪名校高材生。
他今天招的员工们属于经济适用型人才。
一天两百刀，对他们来说够有诱惑力了。
毕竟成总是个二次创业的大佬，还给了他们一个转正的大萝卜。
mas实在太小了，成总没有画太多饼，没有聊什么虚无的模式和价值观。
简单展示了一下公司前景和实力，并确定了短期的雇佣模式后，他就直接开始聊具体的工作内容。
“mas的薪水在加州同类公司里属于中等偏上，我砸钱就是为了能有产出。
现在，想走的人已经离开，各位，你们该动起来了！”
没有培训，没有过多的啰嗦，成大器直接给员工们布置各自的任务。
公司刚刚起步，员工们都是新招的，成总选择让他们在工作里完成对公司的磨合与适应。
